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弘揚焦裕祿精神,為集團科技地產事業奮斗—— 北科建集團黨委中層干部培訓班一班分組討論紀實

 3月5日晚,在焦裕祿干部學院參加培訓的學員以組為單位進行學習研討,大家緊緊圍繞“如何堅定理想信念做合格國企領導干部”、“新形勢下對于習總書記提出的“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神如何理解”以及“如何弘揚焦裕祿精神,切實落實好集團“十三五”戰略及2017年重點經營工作,為集團科技地產事業做出更大貢獻”積極發言,碰撞了思想,達成了共識。

大家紛紛表示,要大力弘揚焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷,凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風,“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為集團科技地產事業努力奮斗。   

                                                                                                 

                                                                                                     一組

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作為北科建集團領導干部,要學習焦裕祿心系群眾的崇高思想境界和臨危受命的責任擔當勇氣,主動把個人職業生涯融入集團科技地產事業發展,助推集團十三五戰略的實施和年度各項工作的完成,助力國家創新驅動、新型城鎮化和京津冀一體化戰略的實施,增強我們的時代使命感和責任感。要學習焦裕祿深入一線調查研究、不嚼別人饃的創新求實的工作方法,堅持實事求是,用科技地產事業理論武裝自己,牢記“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”,以飽滿的事業激情帶領本單位員工拼搏創新、攻堅克難,全面提高自身踐行科技地產事業的能力和素質,增強我們決策的科學化和工作的高效化。要學習焦裕祿艱苦奮斗、密切聯系群眾的工作作風和迎難而上的革命樂觀主義精神,工作中主動做到不比薪酬比奉獻、不提要求主動干,堅持依靠群眾推動集團發展,充分調動和發揮個人及廣大員工的主動能動性,利用集體智慧科學決策、創新工作,增強我們工作的主動性和實效性。

我們要學習焦裕祿同志物質激勵和精神鼓舞兩手抓、以身作則堅決不搞特殊化的領導藝術和風范,按照任期制改革要求創新激勵機制,用科技地產事業理論統一思想認識,堅持薪酬留人和事業留人、文化留人同步推進,我們廣大干部更要要嚴格遵守八項規定,廉潔自律,做到心底無私天地寬,以身作則發揮領導干部的示范作用,做好焦裕祿精神的傳承、鞏固,放大學習效果,傳遞正能量,營造向上向善的企業文化,增強集團發展的凝聚力和向心力。

                                                                                                                   二組

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習總書記對學習焦裕祿精神高度重視,因看到許多干部的表現離焦裕祿精神漸行漸遠,黨風若不正將危及黨的執政地位和“中國夢”能否實現。集團黨委對此次培訓高度重視,基于圍繞“十三五”戰略目標,是激發核心骨干帶動廣大員工努力奮斗的應有之義。堅定理想信念,做合格國企領導干部,就要深入學習焦裕祿精神,以高度的使命感和責任感,帶動廣大員工真抓實干,關鍵是黨性修養的提升,要努力做到六個克服:克服小我,崇尚大我,要有大局觀,時刻把企業放在首位,處處為員工著想;克服官僚主義,深入調查研究;克服畏難情緒,迎難而上;克服自我意識,尊重信任他人;克服自滿,善于找差距;克服浮華,腳踏實地,科學求實。

新形勢下做好當前各項工作,應更加努力傳承和弘揚焦裕祿精神。圍繞集團十三五戰略和2017重點工作,應主要做到:從我做起,立足本職崗位;時刻心中有大局,心中有員工;任何時候都要講使命,講責任,講落實;說到做到,嚴格自律,做出樣子,才是真我;認真學習科技地產事業理論,狠抓科技地產事業落地;努力學習焦裕祿精神,“只要學不死,就往死里學”;結合自身實際,敢拼敢打,按規律辦事,基業長青,走得更遠;守土有責,盡心盡力,相互支援。

                                                                                                                     三組

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作為國企領導干部,要對黨忠誠、干凈、擔當,要學習焦裕祿面對困難勇于赴任、迎難而上的不怕苦精神,這是黨員干部的基本素質;要聯系群眾、求真務實,學習焦裕祿“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風,學習他“心中裝著人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷,在工作作風上更要踐行“深學、細照、篤行”的嚴謹務實態度;要以身作則、勇于創新,既要有情懷,又要腳踏實地,要有追本溯源、不達目的不罷休的堅韌態度;要有使命必達的信念,學習焦裕祿對事業、對工作、對生命充滿信心、充滿激情的精神。

新形勢下,中央對加強國企黨的領導和黨的建設提出了明確要求,集團正面臨主營業務及商業模式的全面升級,作為一個具有家國情懷、社會責任、著眼全域創新的新國企,要想成為引領中國產業創新與開放的新城新區運營商,集團還面臨著諸多的困難與挑戰,但我們要樹立對科技地產事業的道路自信、理論自信,特別在面對困難時,要將焦裕祿不怕困難、迎難而上的精神發揮出來,要勇于啃硬骨頭、勇挑重擔,深入剖析問題的根源,聯系廣大員工共同找出解決的對策,在明確目標的前提下,運用創新的思維和方法,進一步提高產業招商運營的效率,不負集團的重托。同時,在住宅營銷的重指標任務下,要進一步堅定信心,將焦裕祿精神帶到住宅營銷體系中去,深入現場、創新高效,為集團發展作出更大的貢獻。

                                                                                                                  四組

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作為北科建集團領導干部,我們要將這種精神帶回去,并在實際工作中發揚光大。集團的“十三五”戰略要靠大家的共同努力去實現,尤其是2017年經營目標已經制定,雖然難度很大、困難很多,但只要我們能發揚焦裕祿精神,在集團需要的時候,以集團發展大局為重,勇于擔當,不計個人得失,關鍵時刻站得出來,到最艱苦的環境去,到最困難的公司去,到組織需要的地方去,工作中依靠員工群眾,積極想辦法,以“三嚴三實”的工作作風,實干、苦干加巧干,充分抓住京津冀協同發展的大好時機,將集團的“十三五”戰略置身于北京市乃至整個國家大的發展戰略高度,積極探索集團產城融合、新城新區開發建設、舊城改造、特色小鎮這一新的發展思路,堅持科技地產方向不動搖,就一定能夠作出新的更大成績。

我們要像焦裕祿同志那樣任勞任怨、無私奉獻,一切從實際出發,實事求是,清正廉潔,加強黨性修養,提升道德境界,堅持公私分明,做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。牢固樹立宗旨意識、責任意識和廉政意識,摒棄庸、懶、散、貪的不良思想作風,努力樹立良好自身形象,切實履行“一崗雙責”,落實“四位一體”風險防控體系,發揚共產黨員的先鋒模范作用,齊心協力,攻堅克難,堅定信心,大膽實踐,以更加奮發有為的狀態來推進我們的科技地產事業,為全面完成2017年經營任務而努力!